Các phương pháp đánh giá nhân viên Có nhiều phương pháp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, mà ta có thể liệt kê như sau : 1. Phương p...
Read More
Home
Archive for
tháng 7 2014
5 phương pháp tối ưu để tuyển dụng nhân tài - nhân lực
5 phương pháp tối ưu để tuyển dụng nhân tài Khó khăn và sai lầm trong việc quản trị nhân sự không đơn thuần chỉ là do sự thay đổi từ...
Read More
Học cách khen nhân viên - quản trị nhân lực
Học cách khen nhân viên Cưới xin là một trong những buổi lễ được chuẩn bị chu đáo nhất để sao cho không có gì điềm xấu nào xảy đến. Tuy nhiê...
Read More
Tạo thương hiệu nguồn nhân lực để giữ nhân viên - kiến thức nhân lực
Tạo thương hiệu nguồn nhân lực để giữ nhân viên Trong khi nhà tuyển dụng đang thiếu nhân sự trầm trọng vì đăng tuyển mãi cũng khôn...
Read More
20 Dấu hiệu bạn sắp bị đuổi việc - quản lý nhân lực
20 Dấu hiệu bạn sắp bị đuổi việc Mất việc làm có thể dẫn tới những ảnh hưởng bất lợi kéo dài cả về mặt tài chính và tinh thần của bạn. Bởi v...
Read More
Các bước xây dựng chương trình đào tạo - quản lý nhân lực
Các bước xây dựng chương trình đào tạo (HR) Sau đây là các bước của một chương trình đào tạo 1. Xác định nhu cầu * Người đó hoàn toàn mới ...
Read More
Đào tạo thành công theo tinh thần Walmart - kiến thức nhân sự
Đào tạo thành công theo tinh thần Walmart (HR) Có thể bạn ngạc nhiên khi biết rằng người khổng lồ Walmart không những ngay từ đầu đã tuyể...
Read More
Đăng ký:
Bài đăng
(
Atom
)