Bản tiêu chuẩn công việc Khái niệm: bản tiêu chuẩn công việc là văn bản liệt kê tất cả các yêu cầu chủ yếu đối với nhân viên thực hiện công...
Read More
Home
Archive for
tháng 1 2014
Khắc phục tình trạng nhân viên Đứng núi này trông núi nọ - quản lý nhân lực
Khắc phục tình trạng nhân viên Đứng núi này trông núi nọ (HR) Ngày nay, trong điều kiện khắc nghiệt của thương trường, cạnh tranh về nguồn ...
Read More
Thưởng cho nhân viên: Không chỉ là tiền - quản lý nhân sự
Thưởng cho nhân viên: Không chỉ là tiền Bạn là một người lãnh đạo khá phóng khoáng. Bạn có ý định thưởng một số tiền nhỏ cho nhóm nhân viên...
Read More
Kỹ năng giao việc cho nhân viên hiệu quả khi bạn làm sếp - quản lý nhân sự
Kỹ năng giao việc cho nhân viên hiệu quả khi bạn làm sếp Bạn đã từng nhờ việc ai đó nhưng kết quả lại không như ý? Bạn đã từng giúp ai đó mộ...
Read More
Phân tích kiểu tính cách để quản lý nhân viên - kiến thức nhân sự
Phân tích kiểu tính cách để quản lý nhân viên Quản lý nhân viên luôn là một nghệ thuật mà không phải nhà quản lý nào cũng dễ dàng thành thạo...
Read More
Học cách thưởng nhân viên - quản lý nhân sự
Học cách thưởng nhân viên (HR) Việc đánh giá, xếp loại nhân viên không chỉ đơn thuần dựa vào mục tiêu và thành tích đạt được. Một hệ thống k...
Read More
Giữ và thưởng nhân viên trong thời kỳ khó khăn
Giữ và thưởng nhân viên trong thời kỳ khó khăn Với các khoản chi phí đang dần co hẹp, các công ty trên thế giới đang tìm những cách thức mớ...
Read More
Đăng ký:
Bài đăng
(
Atom
)